公司工作一年半被辞退补偿多少

工厂搬迁员工补偿标准一般是根据员工的工作年限来进行计算的，按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿，因为涉及到工厂的搬迁等情况，并不属于故意辞退，所以不存在双倍的赔偿情况 一工厂搬迁员工补偿标准是多少？工厂搬迁员工补偿标准是根据劳动合同法第四十七条的规定，“经济补偿按劳动者在。

公司搬迁导致员工解除劳动合同，需要支付补偿金后解除劳动合同，补偿金按照工作年限来计算，即满一年补偿一个月的工资根据中华人民共和国劳动合同法，当用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同具体情形包括劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗。