解约保护性质体现在两个方面1预防和提倡性质，预防用人单位随意解除劳动合同，提倡用人单位长期接纳已用员工2在劳动者“被动结束劳动关系”后，通过支付经济补偿金的形式给予劳动者解约补偿，支付标准按劳动者在企业工作的工龄和工资为参考计算公司搬迁补偿标准包括如下一被征收房屋价值的补偿。支付标准是员工在公司每工作满一年，支付...